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巴音郭楞职业技术学院高职扩招招生简章及报名

来源:网络整理时间:2022-08-17 09:28 1001次

摘要:一、什么是高职扩招高职扩招,是指高职(专科)院校实施扩招,属于大学扩招。2019年高职院校实施扩招,扩招人数为100万人。2022年高职扩招200万。而且参加高职扩招三年后毕业也是拿的全日制大专文凭,在高职扩招中也有好

一、什么是高职扩招

高职扩招,是指高职(专科)院校实施扩招,属于大学扩招。2019年高职院校实施扩招,扩招人数为100万人。2022年高职扩招200万。而且参加高职扩招三年后毕业也是拿的全日制大专文凭,在高职扩招中也有好的学校 ,老师在之前的文章里面也提到过,今天我们主要谈论专业,那么高职扩招里的专业会更实用,更方便就业吗?答案是肯定的,老师整理了一些专业以供选择。

二、高职扩招与普通专科有什么区别

区别1:招生对象不同。前者招生对象比较多:应届未被录取的高中毕业生+往届高中毕业生+农民工+退伍军人,这里说的高中包含中专和技校等同等高中学历。而后者只能为应届高中毕业生。
区别2:考试形式有不同。前者因为对象不同,所以会有文化分和技能分的考试(退伍军人和农民工没有文化分的要求),后者应届高中毕业生是要考3+X综合,中专生要考文化课和技能课。
区别3:学习形式不同。前者有“全日制在校”+“弹性学制不在校”两个形式。后者必须全日制在校学习。
区别4:年龄要求不同。前者招生对象有年龄跨度17~45岁,后者招生对象多为17、18岁。
区别5:学费标准不同。前者因为存在全日制在校和弹性学制不在校的学生,所以费用标准可能有所不同。后者因为只有全日制在校生,所以费用标准只有一个。

三、高职扩招宽进严出

《意见》提出,要系统开展学情分析。各高职院校要充分考虑不同生源在成长背景、从业经历、学习基础、年龄阶段、认知特点、发展愿景等方面的差异性,通过问卷调查、座谈、访谈等形式,对学生学业水平、技术技能基础、信息技术应用能力、学习目的和心理预期等深入调研,开展有关测评,形成学情分析报告,提出有针对性的培养策略,充分挖掘扩招生源特长潜质,实施扬长教育,同时补齐短板。

四、平台招生联系谁

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文章标题:巴音郭楞职业技术学院高职扩招招生简章及报名

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